Śląsk: Gigant stworzy 150 miejsc pracy?
Posted by interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Mamy szansę na nowy projekt motoryzacyjny wart 325 mln zł. Amerykański General Motors chce jednak grantu, a resort finansów się krzywi. Tymczasem na nową technologię ostrzą sobie zęby Rosjanie i Niemcy - akcentuje "Puls Biznesu".Nie stawiajmy krzyżyka na euro
Posted by interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Jeszcze nie tak dawno stawiano krzyżyk na dolarze. Teraz przyszedł czas na euro. W jednym i drugim przypadku na pisanie epitafium jest za wcześnie. Trzeba zdawać sobie sprawę z powagi sytuacji, jednak należy mieć też świadomość różnicy między medialną retoryką a realną oceną rzeczywistości.Premier Grecji: Trzeba zmienić wszystko
Posted by interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Wszystko trzeba zmienić w Grecji, żeby gospodarka mogła dobrze funkcjonować, a kraj "potrzebuje czasu i równowagi", żeby do głębi się zreformować - ocenił premier Grecji Jeorjos Papandreu na spotkaniu z grupą parlamentarną socjalistów.EBC ostrzega, Rada udaje Greka
Posted by interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Zarząd Narodowego Banku Polskiego najprawdopodobniej nie ugnie się i nie przekaże więcej pieniędzy do budżetu kosztem rezerwy na ryzyko kursowe - wynika z informacji, do których dotarł "Nasz Dziennik".Jak dobrać się do KRUS-owców?
Posted by interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Wpływy do KRUS mogłyby wzrosnąć o 80 proc., gdyby rolnicy płacili składki emerytalno-rentowe uzależnione od dochodu, podaje dzisiejsza Rzeczpospolita.Liczba turystów w Polsce wzrosła
Posted by interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Liczba turystów korzystających w Polsce z noclegów w lutym 2010 r. wzrosła do 185.520 osób z 180.414 w lutym 2009 roku - podał GUS.Świetlana przyszłość prywatnej opieki zdrowotnej?
Posted by interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Poziom usług świadczonych przez publiczną służbę zdrowia od lat stanowi powód do narzekań większości Polaków. Czekanie w kolejkach, wątpliwa jakość zabiegów, konieczność rezerwacji terminów wizyt z dużym wyprzedzeniem czasowym - te utrudnienia napotyka każdy, kto decyduje się na skorzystanie z publicznych placówek medycznych.Westinghouse wśród potencjalnych partnerów do konsorcjum atomowego z PGE
Posted by interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
We wtorek Polska Grupa Energetyczna oraz amerykański koncern Westinghouse Electric Company LLC podpisały memorandum o współpracy w zakresie energetyki jądrowej.Solidarność: nie ma sygnałów o zwolnieniach w fabryce Fiata
Posted by interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Przedstawiciele Solidarności w tyskiej fabryce samochodów Fiata nie mają dotąd żadnych sygnałów, by realizacja strategicznych planów włoskiego koncernu miała przełożyć się na skokowy spadek produkcji lub masowe zwolnienia pracowników w Tychach.Wolontariat pracowniczy. Dobrzy ludzie w mądrych firmach.
Posted by
Dzięki wprowadzeniu programu wolontariatu pracowniczego firma ma możliwość sprawdzenia się w niesieniu pomocy potrzebującym. Pracownicy, stając się wolontariuszami, dzielą się swoim doświadczeniem zawodowym, wiedzą i umiejętnościami. Praca dla dobra innych stanowi dla pracowników niewątpliwą satysfakcję, a także rozwija ich umiejętności społeczne, inteligencję emocjonalną. Umiejętnie zorganizowany tego typu program pozwala na pełniejszą realizację misji firmy, wpływa na integrację zespołu oraz na indywidualny rozwój pracowników, służy promocji i dobremu wizerunkowi firmy. Rozmowa z Izabelą Dyakowską, dyrektor programu "Wolontariat biznesu" ze Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu.
Pracująca Mama
Posted by
Kodeks pracy gwarantuje kobietom w ciąży i młodym mamom rozmaite prawa. Nie zawsze o nich wiemy, a w dodatku nie wszyscy pracodawcy chętnie o nich informują. Dlatego warto się z nimi zapoznać.
Opel zamyka fabrykę w Antwerpii, załoga przyjęła plan socjalny
Posted by interia@firma.interia.pl (INTERIA.PL)
Należąca do koncernu General Motors niemiecka firma samochodowa Opel poinformowała we wtorek, że zamyka swą fabrykę w Antwerpii, w Belgii, po tym gdy jej pracownicy zaakceptowali przedstawiony im plan socjalny.Zadaniowy czas pracy w praktyce
Posted by
Wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy stanowi korzystne rozwiązanie zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Pracodawcy zwolnieni są wówczas z obowiązku sprawowania bezpośredniej kontroli nad właściwym wykorzystaniem przez pracownika czasu pracy, nie muszą prowadzić jego ewidencji czasu pracy, a przy prawidłowym ustaleniu zadań - nie wypłacają wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracownik, mając większą swobodę w realizacji powierzonych mu zadań, sam ustala swój rozkład czasu pracy.
O ryzyku demotywacji pracowników w trakcie kryzysu gospodarczego
Posted by
Rzeczywistość rynku pracy w 2009 roku (a może również w kolejnych latach) ma być kreowana przez kryzys. Jaką przyjmie on formę, skalę i jakie branże dotknie pozostaje niewiadomą. Jeśli jesteśmy pracownikiem - możemy odczuwać obawę przed utratą pracy, a co za tym idzie niejednokrotnie głównego, jeśli nie jedynego źródła utrzymania, mając świadomość, że znalezienie nowej pracy może zająć nam więcej czasu, niż go mamy. Jeśli jednak jesteśmy pracodawcą możemy odczuwać dyskomfort działania z nieracjonalną strukturą wynagrodzeń, wynegocjowaną przez pracowników w okresie ostatnich 2 lat. Będąc pracodawcą musimy pamiętać, iż nie działamy w próżni. Po pierwsze, kiedy nastąpi odwrócenie cyklu koniunkturalnego...Palenie w pracy - już nie można ignorować tego problemu
Posted by
Temat ogólnie pojętego palenia papierosów coraz bardziej dotyka pracodawców. Kiedy wreszcie uznano, że palenie tytoniu nie jest jedną z wielu niegroźnych używek, lecz prawdziwym uzależnieniem, które nie tylko degraduje organizm, ale także, jak sama nazwa wskazuje, uzależnia psychicznie, zaczęło się zmieniać podejście do tego wielopłaszczyznowego zjawiska.